Finalité dans l’entreprise :

  • Maintenir et réparer des systèmes de climatisation et de ventilation et autres équipements thermiques.

Missions / Activités :

  • Vérifier le fonctionnement des systèmes de climatisation, ventilation et autres installations thermiques (ci-après des dénommés simplement systèmes)
  • Effectuer la maintenance préventive de ces systèmes
  • Effectuer des contrôles d’étanchéité sur ces systèmes et détecter les fuites éventuelles
  • Etablir un diagnostic de panne lorsque le système ne fonctionne plus
  • Remplacer les pièces défectueuses sur un système en panne
  • Intervenir en dépannage sur des installations de plomberie sanitaire et de chauffage (y compris brûleur chaudières, ramonage).
  • Manipuler des fluides frigorigènes en respectant les normes, notamment la procédure interne de traçabilité des fluides (voir attestation de capacité de CLIMATAIR)
  • Etablir des rapports d’intervention pour rendre compte de son travail à CLIMATAIR et au client.
  • Effectuer des astreintes hebdomadaire du lundi 8h00 au lundi 8h00 de la semaine suivante (de 18H00 à 8H00 les nuits et 24/24 les samedis et dimanches et jours fériés)
  • Diriger et assurer la sécurité d’une équipe lorsqu’une intervention nécessitant la présence de plusieurs intervenants CLIMATAIR.

Compétences :

  • Frigorifique : braser, travailler les tubes et les raccords frigorifiques
  • Connaissances importantes dans les domaines suivant : aéraulique, hydraulique, électrique et un peu en mécanique (fixations)
  • Travail de recherche structuré pour trouver les causes des problèmes rapidement et de façon fiable sur un système présentant une anomalie
  • Rédactionnel : rapports à effectuer
  • Relationnel client
  • Sécurité : norme à appliquer

Formation initiale :

  • Bac PRO/ BTS Cœur de métier

Expérience :

  • 2 ans à un poste similaire souhaité / débutants acceptés

Qualités comportementales :

  • Ponctualité
  • Curiosité technique, motivation pour trouver les causes des pannes
  • Auto-contrôle
  • Attention
  • Autonomie
  • Organisation
  • Rigueur

Salaire :

  • À débattre

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